Różnorodne możliwości kariery
Rozpocznij pracę w Mewa
Wiele nowych szans
Poszukujesz orientacji zawodowej? Lub marzy Ci się nowe środowisko pracy? Cokolwiek Cię napędza – istnieje wiele możliwości, by stać się częścią Mewa. Nasza firma zatrudnia zarówno osoby rozpoczynające karierę zawodową, jak i doświadczonych pracowników o wykształceniu technicznym i handlowym. Poza tym jest wiele innych osób, które znalazły swoją indywidualną drogę do Mewa. Każdy, kto myśli o zmianie branży lub powrocie do niej, jest również mile widziany.
Bezpośrednie zatrudnienie
Po ukończeniu studiów lub szkolenia, w pracy dla firmy Mewa możesz spodziewać się ekscytujących zadań, obiecujących perspektyw i środowiska pracy zorientowanego na wartość lidera branży na przyszłym rynku zarządzania tekstyliami. U nas wkraczasz od razu w codzienną działalność przedsiębiorstwa. Tutaj możesz zdobyć nowe umiejętności zawodowe i rozwijać je dalej zgodnie ze swoimi celami. Proces wdrażania nowego pracownika ma jasną strukturę i już podczas wykonywania swoich pierwszych zadań otrzymasz dużą swobodę działania. Od samego początku mamy duże zaufanie do Twoich umiejętności, tak że w niedługim czasie przejmiesz odpowiedzialność za swoje własne projekty.
Zmiana pracy
Masz już kilkuletnie doświadczenie zawodowe, szukasz nowej pracy i interesuje Cię praca dla Mewa? Nasz zakres działalności jest bardzo różnorodny. Od działów kadrowych i kierowniczych, przez produkcję i dystrybucję po logistykę i administrację. Jesteśmy przekonani, że znajdziesz u nas stanowisko, które najlepiej do Ciebie pasuje. W porozumieniu ze swoimi przełożonymi masz możliwość dalszego rozwoju swojego profilu zadań i odpowiedzialności w sposób ukierunkowany poprzez udział w naszych seminariach.
Nowicjusze
Firma Mewa jest otwarta na wszystkich, którzy z odwagą i motywacją dążą do nowego startu. To wzbudza respekt i daje szanse na realizację planów. W doświadczeniach z innych branż widzimy możliwość dużego wzbogacenia naszej kultury pracy. Zasadniczo dobre opcje zmiany branży istnieją na przykład w obszarze wsparcia sprzedaży i usług serwisowych oraz na stanowiskach zakładowych i technicznych. Braki w wiedzy na temat naszych produktów i usług oraz w zakresie innych zagadnień specjalistycznych można uzupełnić podczas intensywnego szkolenia w miejscu pracy oraz podczas szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.