Obiecujące środowisko pracy

Nasze środowisko pracy

Mamy dużo do zaoferowania

Około 5700 pracowników dba to, aby naszych 190 000 klientów było zadowolonych. Zbudowaliśmy z nimi relacje oparte na zaufaniu dzięki zaangażowaniu i niezawodności. Doświadczamy tego wysokiego poziomu lojalności nie tylko wśród naszych klientów. Nasi pracownicy również wykazują się wielką solidarnością. Ponadprzeciętnie długi staż pracy w firmie jest wyrazem silnej identyfikacji z naszym przedsiębiorstwem. Naszym celem jest, aby pracownicy czerpali radość z pracy i postrzegali firmę Mewa jako odpowiedniego pracodawcę.

Pewne stanowiska pracy u lidera rynku w przyszłościowej branży
Ustrukturyzowany proces wdrożenia i intensywne szkolenia
W miarę możliwości elastyczne godziny pracy
Przyjazna atmosfera pracy i uczciwe zasady współpracy
Możliwości podnoszenia kwalifikacji i dalszego szkolenia w zależności od zainteresowań i potencjału
Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo w miejscu pracy

Wir sind ausgezeichnet

Über 70.000 Unternehmen in allen Branchen und Regionen Deutschlands wurden vom Institute of Research & Data Aggregation für die Studie „Leading Employers“ analysiert. Neben den Angeboten für Mitarbeitende und deren Zufriedenheit im Unternehmen flossen viele weitere Parameter in die unabhängige Untersuchung ein, die nur auf frei verfügbare Quellen zurückgreift.

MEWA gehört dazu.

Lubimy, gdy jest kolorowo

Postrzegamy szerokie spektrum osobistych wpływów, doświadczeń i modeli życia naszych pracowników jako wielkie wzbogacenie naszej kultury pracy. Ta różnorodność czyni nas silnymi. Traktujemy ich z szacunkiem i otwartością – niezależnie od płci, wieku, wyznania czy narodowości. Wszyscy są tu mile widziani.

„Każdy jest kowalem swojego losu. W dziale sprzedaży zazwyczaj sami odpowiadamy za to, ile zarabiamy. W Mewa sukces się opłaca”.

„Firmę Mewa charakteryzują wysoce profesjonalne struktury i procesy. Dają one możliwość przyszłościowego opracowywania i wdrażania dobrych pomysłów”.

„W Mewa bardzo szybko przekazywana jest odpowiedzialność, jednak zawsze dostępna jest też konkretna osoba gotowa do pomocy”. Duch zespołowy jest tu wyraźnie odczuwalny. “

„To było ekscytujące: W 2007 roku – kiedy miałem zaledwie 30 lat – firma Mewa powierzyła mi zadanie uruchomienia nowego zakładu w Avermes we Francji”.

„W dniu mojego powrotu do Mewa poczułam wyjątkową kulturę otwartości. Podstawą współpracy jest wzajemny szacunek”.

„Firmie Mewa udało się rozwinąć działalność w całej Europie, a jednocześnie zachować rodzinne struktury. Wszędzie da się odczuć, że aktywnie wprowadzamy nasze wartości w życie”.

„Mam dużo kontaktów z klientami. To właśnie sprawia, że praca w Mewa jest tak różnorodna. I co wieczór jestem w domu. Tylko jedną noc w tygodniu spędzam w hotelu”.