Távlatokat nyújtó állások

Lelkesítjük az embereket!

A Mewa lehetőséget ad Önnek

Mivel folyamatos növekedésre törekszünk és a vonzó piaci lehetőségeket üzleti sikerré szeretnénk alakítani, erősítést keresünk. Európa piacvezető textilgazdálkodási vállalataként ugyanis arra törekszünk, hogy a jövőben is új mércét állítsunk, hozzáadott értéket teremtsünk és teljesítményünk által legyünk meggyőzőek – mind ügyfeleink, mind pedig munkatársaink szemében. Ennek során a mi szerepünk, hogy lehetőségeket teremtsünk: Mindazok számára, akik el szeretnének érni valamit. Nálunk lehetőséget kapnak arra, hogy egyéni képességeikkel hozzájáruljanak a Mewa továbbfejlődéséhez.

A kezdetek a Mewánál

Sok új lehetőség

Mewa – elvből fenntarthatóan

Vásárlás helyett bérlés, birtoklás helyett megosztás: Vállalatunk sikere egy olyan koncepción nyugszik, amely már az 1908-as alapításkor látnokinak számított, mára pedig a „megosztáson alapuló gazdaság” fogalma alatt mindenütt jelen van. Így jelentősen hozzájárul az erőforrások kíméléséhez, a hulladék keletkezésének megelőzéséhez és az energiahatékonysághoz. A vállalat számos más területén is elköteleztük magunkat a legszigorúbb környezetvédelmi előírások mellett. Ennek megfelelően mosóüzemeink például a mosó- és szárítóberendezések többlépcsős hővisszanyerő rendszereken keresztül újraértékesített hőjét használják a víz felmelegítéséhez és az üzemi helyiségek fűtéséhez.

A munka világa a Mewánál

Ígéretes környezet

Egy tervezhető jövő

Az előrelátás és az innovációs erő üzleti modellünk részét képezik. Ebből átfogó felelősségtudat ered – nem csupán ökológiai, hanem gazdasági és társadalmi értelemben is. Körültekintő gazdálkodással gondoskodunk stabilitásunkról és egészséges növekedésünről.

Ez tisztességes munkakörülményeket, biztos állásokat és izgalmas továbbképzési lehetőségeket szavatol – jó előfeltételek a megbízható élet- és karriertervezéshez.

Célunk, hogy Ön jó kezekben érezze magát nálunk, munkájában pedig értelmet és elégedettségét találjon. Ennek keretfeltételeit kulturális vezérfonalunk határozza meg: A lelkiismeretes szolgáltató elvei mellett ez magában foglalja a hagyományos családi vállalkozás értékeit, úgymint a modern munkáltató irányítási alapelveit egyaránt. Alkalmazottainkra nem erőforrásként tekintünk, hanem a legkülönbözőbb készségekkel, ötletekkel és igényekkel rendelkező emberekként, akikkel szemben megbecsülést tanúsítunk.