Des emplois avec des perspectives

Notre objectif : susciter l'enthousiasme

Mewa offre des possibilités

Nous voulons renforcer nos équipes, parce que nous nous développons et que nous cherchons à transformer des marchés potentiels attractifs en véritables succès. Notre position de leader du marché européen dans la gestion des textiles nous motive à continuer à fixer des normes, à créer de la valeur ajoutée et à convaincre par nos prestations, tant auprès de nos clients que de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous nous considérons comme des créateurs d’opportunités : toute personne désireuse de faire avancer les choses a, chez nous, la possibilité de mettre à profit ses compétences individuelles et de participer ainsi au développement de MEWA.

Vos débuts chez Mewa

De nombreuses opportunités s'offrent à vous

Durable par principe

Louer plutôt qu’acheter, partager plutôt que posséder : le succès de notre entreprise repose sur un concept déjà considéré comme visionnaire lors de sa création en 1908 et que l’on retrouve partout aujourd’hui sous le terme de « Sharing ». Il contribue de manière significative à la préservation des ressources, à la réduction des déchets et à l’efficience énergétique. Dans de nombreux autres services au de l’entreprise, nous nous sommes également engagés à respecter les directives les plus strictes en matière de protection de l’environnement. Par exemple, nos usines de lavage utilisent la chaleur des machines à laver et des séchoirs pour chauffer l’eau et les locaux de l’entreprise grâce à des systèmes de récupération de chaleur à plusieurs niveaux.

Notre monde du travail

Un environnement prometteur

Un avenir planifiable

La clairvoyance et la capacité d’innovation font partie de notre modèle d’entreprise. Il en résulte une responsabilité globale, non seulement du point de vue écologique, mais aussi économique et social.

Grâce à une gestion prudente, nous assurons la stabilité et une croissance saine. Cela garantit ainsi des conditions de travail équitables, des emplois sûrs et des possibilités de formation continue passionnantes. Autant de bonnes conditions pour un plan de vie et de carrière fiable.
Nous voulons que vous vous sentiez bien entourés et que vous trouviez un sens et pleine satisfaction dans votre travail. Notre charte culturelle en définit le cadre : en plus des fondamentaux d’un prestataire de service consciencieux, il englobe les valeurs d’une entreprise familiale riche en traditions et les principes de gestion d’un employeur moderne. Nous ne considérons pas les collaborateurs comme des ressources, nous leur offrons entière considération comme des personnes dotées de compétences diverses, animées par des désirs et des besoins individuels.

Les valeurs intérieures font la différence