Der Vertrieb bei Mewa verkauft mehr als nur Textilien im Rundum-Service. Er vermittelt ein Versprechen: Wir sind da, wenn man uns braucht. Diese Haltung – geprägt von Verlässlichkeit, Nähe und echter Partnerschaft – lebt jede und jeder im Team. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht durch starke Beziehungen. Menschen wie Gerrit tragen dazu bei, dass aus Erstkontakten langjährige Kundschaft wird.
Vom Betonbauer zum Vertriebsprofi
Als Stahl- und Betonbauer fühlte sich Gerrit irgendwann fehl am Platz. Die körperlich harte und monotone Arbeit war für einen kommunikativen Menschen wie ihn auf Dauer nichts. Ein guter Freund gab den entscheidenden Impuls: Warum nicht den Sprung wagen und etwas Neues probieren?
Gerrit begann einen neuen Job im Mobilfunkvertrieb und fand dort sein Talent für den Verkauf. Schnell lernte er, mit Empathie und Feingefühl auf verschiedenste Kunden einzugehen. Als seine Umsätze stiegen, wuchs auch sein Ehrgeiz. Der nächste Schritt? Ein Job im B2B-Vertrieb: „Mein wichtigstes Kriterium war, für einen starken und dynamischen B2B-Vertrieb arbeiten zu können,“ erinnert sich Gerrit.„Diese Voraussetzung sah ich bei Mewa erfüllt. Außerdem hat mich die völlig neue Produktwelt sehr angesprochen.“
Ein Job mit Perspektive
2015 bewarb sich Gerrit initiativ bei Mewa. Am Standort Bottrop absolvierte er das Junior-Verkäufer-Programm, das er in nur sieben Monaten abschloss. Heute verantwortet er als Bezirksleiter im Außendienst den Direktvertrieb im Bereich Industrie und Handwerk – mit wachsender Begeisterung.
„Es klingt vielleicht etwas pathetisch, aber bei Mewa habe ich meine Passion gefunden. Ich komme mit vielen unterschiedlichen Menschen in Kontakt“, sagt Gerrit. „Das macht meinen Job sehr abwechslungsreich. Und er bietet mir Perspektiven: Das seit der Unternehmensgründung geltende Mewa-Prinzip ‘nutzen statt besitzen‘ ist ein zukunftsorientiertes Konzept mit attraktiven Wachstumspotenzialen.“
Sicherheit, die trägt – und ein Umfeld, das stärkt
Als Familienvater denkt Gerrit langfristig:
Was für ihn Mewa besonders macht? Eine Unternehmenskultur, die familiär und unterstützend ist. Eine Arbeitsweise, die Professionalität mit Menschlichkeit verbindet. Und Rahmenbedingungen, die nicht nur Leistung fördern, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen.
Was man für den Erfolg im Vertrieb braucht? Gerrit bringt es auf den Punkt: „Ein ausgeprägtes Interesse an Menschen – gepaart mit Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft. Wer dann mit Leidenschaft und Köpfchen dabei ist, kann im Vertrieb von Mewa gutes Geld verdienen.“